人力资源总监

 1、企业管理专业或者人力资源管理专业级相关专业毕业，男女不限，5年以上工作经验；
2、熟悉HR六大模块的应用，熟悉ISO/TS16949质量管理体系五大工具的应用，或者熟悉GJB9001B质量管理体系的运行及管理；
3、精通员工绩效考核办法和应用，熟悉技术职系、生产职系、销售职系以及管辅人员在内的绩效考核和5S定置管理及相关应用。精通外贸型生产企业的绩效考核办法、绩效激励方案设计，各层级员工的月度考核、年度考核与管理；
4、文笔好、亲和力强、善于同不同性格的员工进行交流有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
5、为人正直，积极主动，具备团队管理意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力，具有较强的综合分析、判断、预测和观察力；决策果断，应变能力强。