人力资源主管

 1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行。

2、负责编制各部门员工绩效考核实施方案，建立健全公司绩效考核体系。

3、负责公司薪资核算与管理。

4、负责建立调整员工工资、保险、福利管理，调节员工劳资纠纷。

学历、经验要求：

人力资源相关专业大专及以上毕业，从事人力资源三年以上

能力要求：

1、职位分析和人事制度管理能力。

2、绩效考核管理能力。

3、敏锐的洞察能力。

4、薪酬与福利管理能力以及语言表达能力。

5、熟练使用各种办公软件。

其他要求：

1、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。

2、具备良好的学习能力。

我们的福利：

基础工资+绩效奖金+专业培训+年终奖金+带薪年假+员工旅游+节日福利

便利条件：地铁1号线梧桐街站

公司官网：http://www.ds371.com

联系方式：0371-65723444赵经理，欢迎致电！

办公地址：郑州市长椿路与药厂街交叉口大学科技园研5A座1106室