人力资源经理

教育背景：人力资源、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
工作经验：大型企业叁年以上人力资源管理工作经验。
年龄：28周岁—35周岁
岗位技能要求：
1、掌握人力资源管理、心理学、管理学的相关知识，熟悉相关政策、法规，了解人力资源管理发展的趋势。
2、具备良好的写作水平和表达能力，外向性格，亲和力强。
个人素质 ：
◆具有较强的识人、用人、留人、育人能力；
◆敏锐的洞察力，具有解决复杂问题的能力；
◆具有出色的沟通能力，决策能力、管理能力、协调能力；
◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

待遇：
年薪5-10万，依法缴纳五险一金。公司设有职工餐厅，上下班班车接送。