培训主管

1、协助营运部主管制定公司培训工作规范、流程和培训方案，调查培训需求，编制、调整、执行培训计划，完成部门安排的课程授课工作。2、负责区域宣讲培训课程； 反馈区域运营方面的培训需求 ；3、培训管理系统的日常维护与档案管理工作，开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、配合完成培训班的组织、实施，相关预算、签报及报销工作；5、机构培训工作的监督和追踪，跟进培训工作效果对培训工作进行改进；任职条件：1、25~40岁，正规院校全日制专科及以上学历；2、具有一定的行政管理工作经验，熟悉一般公文的写作，熟悉基础财务操作；3、叁年以上培训管理工作经验4、具有良好的沟通协调能力；5、熟悉计算机操作，具有一定授课能力和再学习能力；6、具有社会餐饮或KFC，麦当劳等西式餐饮工作经验者、直销行业培训工作经验、CT1 CT2 T-Action、教育行业教师经验有一定的文艺才能优先考虑。