1、按各部门的
招聘要求，进行人员
招聘、简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
2、负责员工人事信息的管理与人事档案的维护，及时更新员工的个人信息和资料；
3、负责各部门考勤、员工休假的管理及公司各项规章制度的执行与监督；
4、负责公司的重要文件及资料的管理、负责编写、收发、管理文书等工作；
5、协助行政部主管完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
6、负责公司来访人员的接待以及公共关系维护。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
公司待遇：
1、本公司工资构成为底薪+提成+绩效+福利。
2、每年不定期组织团队旅游（一年两到三次）。
3、国家法定假期、带薪年假、持续不断的职前和职后专业培训。
工作时间：9:00---12：00 1:30---6:30
