岗位职责： 员工关系、工伤处理以及其他培训、职业健康管理等方面的工作，可与其他模块轮岗。 任职要求： 1.26岁以下； 2.具有一定的沟通能力和表达能力； 3.思路清晰，逻辑不混乱； 4.应往届均可，人力资源管理或社会保障专业优先。
