2020年郑东新区管委会应急管理局 公开招聘派遣制工作人员公告
2020年郑东新区管委会应急管理局 公开招聘派遣制工作人员公告
根据工作需要，受郑东新区管委会应急管理局委托，现通过公开招聘方式增加应急管理局工作人员15人，充实安全生产事故隐患排查治理、宣传教育、执法检查等工作岗位，由应急管理局对其进行统一管理。具体方案如下：
一、招聘岗位及数量
本次共面向社会招聘5名管理岗、10名安全检查辅助岗，共计15名派遣制工作人员。
二、应聘人员的基本条件和资格
（一）报考人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
2、管理岗要求法律、文秘、工商管理、经济学、金融类等文科类专业；安全检查辅助岗要求计算机、建筑工程、水利工程、信息网络、化工类、安全工程类等与应急管理相关的专业。
3、35周岁以下（1985年1月1日以后出生），身体健康；
4、具有本科及以上学历。有相关岗位两年以上实践经验的应聘者，学历可放宽到大专。
5、具有不断创新的精神、快速的学习能力、务实的工作态度、优秀的团队合作精神、良好的心理素质和抗压能力。
（二）有下列情形之一者不得报考：
1、曾被辞退或开除公职的；
2、曾受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分的；
3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4、正在接受立案审查的；
5、法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形。
三、招聘程序与要求
本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检等程序进行，择优聘用。
（一）发布公告本次公开招聘公告在中原考试院等平台发布。
（二）报名和资格审查
1、报名人员只能选择一个岗位报名。
2、此次招聘报名采取网上报名的方式。
报名时间为：2020年8月27日15：00至2020年8月31日下午17：00。
应聘人员登录中原考试院报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。应聘人员报名与考试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员按照报名系统要求，逐一上传本人真实的身份证、毕业证、学位证、学籍在线认证报告，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。
咨询时间：上午9:00—11:30 下午14:00—17:00
2、 资格审查：2020年9月2日上午9:00至2020年9月2日下午18:00。应聘人员可在期间登录中原考试院网站，查询是否通过资格审查。组织单位根据招聘条件对应聘人员填报的信息进行资格审查和照片质量检查，对审核不合格的，说明理由。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的应聘人员不在资格审查有效时间内重新按要求填报，则报名无效。
3、打印准考证：根据中原考试院的公告通知，资格审核通过的考生登录报名网站打印准考证，按照系统提示打印准考证（A4纸格式）。如应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，将不能参加笔试和面试资格确认。
(三）注意事项
1、应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的；伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格。
2、资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格；应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(四）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
1.1笔试具体时间、地点以准考证打印为准。参加考试时，必须同时携带准考证与报名时一致的本人有效身份证，证件不全者禁止进入考场。
1.2笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识，满分100分。
1.3笔试成绩查询公告在中原考试院上公示。公示期为1个工作日。
1.4笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试环节。
2、面试
2.1面试人员在报考人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招考计划数与参加面试人员1：2的比例确定。最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试。
2.2应试者根据中原考试院发布的面试公告通知要求，在规定时间内持本人二代身份证、笔试准考证原件到指定地点参加面试。逾期不到者，为自动放弃面试资格。因考生本人自动放弃达不到面试比例的，从笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
3、考生总成绩=笔试成绩占50%+面试成绩占50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
4、考生总成绩按照从高分到低分的顺序，在中原考试院上公示。公示期为1个工作日。
(五）体检
1、根据总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。报考同一岗位最后一名考生考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序来确定参加体检的人员。参加体检人员名单及相关要求在中原考试院公布。
2、体检费用由个人缴纳。体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、体检对象自动放弃体检资格或体检不合格产生岗位空缺时，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
（六）公示
对通过体检的拟聘人员，在中原考试院官网公示，接受社会监督。公示期为1个工作日。
（七）聘用及待遇
1、经公示无异议后，公示对象确定为聘用人员。郑东新区管委会应急管理局将统筹安排聘用人员工作岗位，对聘用人员给予6个月的试用期，一经聘用与相关劳务派遣公司签署劳动合同。在体检、资格复审、公示及聘用环节出现不合格或自动放弃资格的，经研究，可以依据总成绩从高到低的顺序替补。
2、聘用人员应发工资待遇遵照最低工资1900元/月的1.8倍规定执行，并按相关规定缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育等五项社会保险。
3、本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
4、未尽事宜及招聘过程中遇到的问题按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
中原考试院
2020年8月27日
