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*“五险”缴费基数和缴费比例

 

     社会保险参照当地社会平均工资缴费,平均工资的60%作为保底缴费基数,平均工资的300%作为封顶缴费基数。单位在办理职工参保手续,申报职工缴费工资基数时,应当申报参保职工的实际工资。职工申报的缴费工资基数在保底和封顶之间,作为有效缴费工资基数,达不到保底的按照保底工作基数缴费,超过封顶工资基数的按照封顶工资基数缴费。2015年7月至2016年6月参照郑州市2014年社会平均工资缴纳社会保险费,郑州市2014年社会平均工资每月4106.58元,社会保险缴费保底基数每月2463.95元,社会保险缴费封顶基数每月12319.75元。
 
     一、  养老保险缴费比例:职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)
     二、工伤保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的0.4%、0.9%、1.8%,根据单位风险程度来确定缴费比例,工伤保险费由单位缴费,单位职工不缴费。
     三、医疗保险缴费比例:职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。
     四、生育保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的1%,由单位缴费,单位职工不缴费。
     五、失业保险缴费比例:职工工资基数的2%(其中单位1.5%、个人0.5%)