工作安置协议书
甲方：
乙方： 身份证号:
为了保证乙方能正常就业，遵守乙方的利益，明确双方责任，经双方协商，签订如下协议，共同遵守：
一、 甲方的责任和义务
1. 甲方为乙方就业安置合同制工人。
2. 甲方负责推荐乙方到用人、机关单位岗位工作。签订正规劳动合同，（直签合同）
3. 甲方负责对用人单位考察，将考察情况如实向乙方介绍，方可进行推荐安置；
4. 甲方指导乙方就业时，负责护送乙方到就业单位，但其费用由乙方负责。
5. 乙方在试用期内（试用期为一个月）被推荐单位无辜辞退的，甲方负责重新指导推荐工作；
6. 甲方负责对乙方指导推荐的工作为 ，工作地点为 用工形式为 合同制工人 。
7. 因甲方的失误不能如期安置乙方上岗的，甲方已收取的费用需全额退还。
二、 乙方责任和义务
1. 乙方报名时必须符合甲方的招收（基本）条件。
2. 乙方必须符合招收条件及学历要求等；提供的个人资料必须真实；
3. 乙方必须在规定的时间内参加由甲方指定的岗位实习及相关的职业技能测试；认真工整填写就业档案表；办理相关手续； 不按上述要求在规定时间内办理的，可视为违约，甲方不负责推荐工作，不得要求甲方退还服务费；
4. 乙方自行办理就业岗位所需的身份证、无犯罪记录证明等材料、体检证明。不按要求在规定时间内办理的影响正常工作安排的，由乙方本人负责。
5、 乙方与甲方签订协议之日起，必须向甲方缴纳 元的工作安置费，否则不予安排岗位并取消服务。因个人原因，甲方不再退还乙方缴纳的费用，经用人单位面试合格后，本协议同时自动终止。
6、 乙方进入就业单位后，应服从单位工作安排，遵守用人单位纪律，如在用人单位不服从工作安排、违反用人单位纪律、违反乱纪被用人单位辞退的，甲方不在负责推荐工作；不得要求甲方退还一切费用。
7、 乙方经甲方推荐指导工作上岗，试用期的工资待遇（试用期的工资待遇一个月2000元左右）与用人单位实际待遇（ 转正后工资待遇一个月 人民币贰仟圆整 元以上）。
8、 甲方确保乙方顺利通过资格审查、面试全部合格，因乙方自动放弃的，不得要求甲方退还费。
9、 协议期内乙方中途由于自身条件发生变化不能继续接受岗位的，此合同自行终止，不得要求甲方退还费。
10、 甲方安排人员岗前培训，培训时间为 ，培训费
元。培训结束后 个工作日安排上岗，若超出 个工作日，乙方有权要求全额退费。
三、 违约责任
任何一方有违约行为时，应承担由此产生的（包括但不限于诉讼费、律师费、调查取证费等）一切相关费用。
本协议自签订之日起效，一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方： 乙方：
（盖章） 身份证号：
年 月 日 年 月 日
注：1、本单位为事业单位，财政拨款。
2、3个月以后由本单位缴纳五险、住房公积金。
3、在本人上班期间，有用人单位提供工作餐和住宿。
4、劳动合同为直接和用人单位签订。
5.以上协议根据个人实际情况可以稍作加以修改。