一、公司简介
郑州大学第二附属医院新区医院是河南省重点项目，是一家新建公立综合三甲医院，位于郑州经济技术开发区国际物流园区，院区占地426亩，总建筑面积40余万平方米，床位2000张，2022年上半年开始运营。郑州大学第二附属医院新区医院管理有限公司是该项目的投资建设运营主体，由陕西省国际信托投资股份有限公司、郑州大学第二附属医院和河南五建建设集团有限公司共同出资组建，公司注册资本金33185.9万元。
二、岗位及数量
本次面向社会公开招聘供应链管理中心5人、后勤服务中心5人、招标采购办公室3人、计划财务部2人、综合办公室2人，具体岗位要求详见附件《招聘岗位需求详情》。
三、基本要求
（一）具备良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策。品行端正，无违法违纪记录，身心健康。
（二）具有履行岗位职责所需的基本知识技能和专业技能，有较强的组织协调能力，能熟练操作常用办公软件。
（三）无“十不选”负面清单所列情形。
四、招聘流程
招聘采取报名和资格审查、笔试、面试、考察、录用的方式进行，流程如下：
（一）报名事项
1.报名时间：2021年10月1日—2021年10月30日
2.报名地点：本次招聘采用网上报名，包含邮箱简历投递及智联招聘简历投递两种方式具体如下：
（1）邮箱报名链接：以姓名+应聘职位为邮件主题，将包含个人简历附件的邮件发送至邮箱[email protected]。
（2）智联招聘链接：登录智联招聘搜索郑州大学第二附属医院新区医院管理有限公司，根据应聘职务选择相应职务投递简历。
请应聘者认真阅读招聘简章及岗位报名条件并填写报名信息，应聘者需对自己报名所填写内容的真实性负责。如因个人疏忽提交资料不全或无效或不符合要求以致不能通过初审的，由应聘者自行承担责任。提交的个人资料中过往工作经历需明确工作单位名称、工作时间和联系人信息。
（二）资格初审
公司人力资源部根据网上报名情况进行资格初审，对通过资格审查的应聘人员电话通知笔试。
（三）笔试
笔试方式：闭卷答题，总分100分，占总成绩50%；笔试成绩低于70分则视为本次考核不合格。笔试包括综合能力、专业技能和心理测试。
（四）面试
笔试结束3个工作日后公布笔试成绩，成绩达标者进行后续面试安排。面试方式：结构化面试，总分100分，占总成绩50%；面试成绩低于70分则视为本次考核不合格。
（五）资格复审和体检
核查学历学位证、毕业证、身份证、专业技术证件、征信及无犯罪记录等信息，资格复审合格的参加体检，合格后办理入职手续。凡因资格复审、体检不合格的视为考核不合格。
五、工资待遇
工资待遇根据郑州大学第二附属医院新区医院管理有限公司相关文件规定，并按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金）。
六、相关要求
（一）应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘者自负。
（二）应聘者应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加、笔试、面试，否则将取消应聘资格。
（三）请各位应聘者注意疫情防控，佩戴口罩。配合工作人员做好体温检测和消毒工作。如有发烧、发热、咳嗽等症状请提前告知工作人员。
七、联系方式
（一）联系人：冯主任，电话：0371—67999167。
（二）公司地址：郑州市高新区科学大道与金梭路33号西悦城一单元11层867。