河北省安全培训工作简报（总第5期）

　　太行和益注重提高防控意识，扎实开展安全培训。一是教培范围全员化。今年以来，公司主要负责人、安全管理人员等全部通过了省市安监部门组织的安全资格培训，且现有电工、电焊工、厂车司机、压力容器、电梯工等均参加了资格培训，并取得资格证书。二是教培方式多样化。公司利用刊物《金隅和益》开设安全专版，畅通宣传教育途径，营造良好的学习氛围。三是教培重点岗位化。对职工进行书面安全知识考试，强化职工的安全生产意识。结合本岗位的实际情况，开展全员参与的填写“危险预知”卡活动，使每一个岗位操作人员都懂得本岗位的危险特性。
　　在公司自主培训的基础上，委托安全培训机构累计培训非煤矿山安全管理人员10人，电工18人次、电焊工9人次；培训厂车司机5人、压力容器操作工3人、电梯工2人。3月份，公司安全部组织非煤矿山复工培训24人；组织矿山部及公司部分义务救援队员对《八里庄石灰石矿生产安全事故应急预案》（预案编号:冀F（015）FM [2014]0066）进行了综合演练。6月份，对全厂员工进行了《应急救援知识》及《安全生产标准化知识》两次培训考核，培训人员达640余人，效果显著；结合岗位实际，开展警示教育活动，组织员工填写“危险预知”卡活动；组织公司部分义务消防队员以 “煤粉制备火灾”为假想的专项应急预案救援演练。（保定市安监局培训处供稿）

　　唐山大自然管理咨询有限公司积极创新工作模式，开拓安全生产培训领域，根据目前安全生产培训市场需求变化，面对从业人员常规培训已不能完全满足企业发展的现实，为真正把安全生产培训工作做实、做细、做到位，该公司针对具体企业、岗位需要为企业定制式专项安全生产培训，已进行的三家企业、七场培训取得了明显的成效，受到了企业和受训学员的好评。
　　一是邀请相关行业专家型教师、企业管理人员召开企业专项培训研讨会，共同探讨专项培训中存在的重点问题和解决办法；二是组织全体教师下企业、下基层实地调研，与企业面对面结合，细致深入了解培训需求，与企业达成培训共识；三是根据调研的企业实际情况，量身定制专项培训计划，针对各企业急需解决的安全生产问题调整培训内容，确立突破重点；四是根据培训企业行业特点，组织教师有针对性备课，进一步充实培训内容，改进教学方式方法，确保培训效果落到实处。