为进一步促进我市农村劳动者、特别是农村贫困人口转移就业，满足企业和各类单位用人需求，根据河南省人力资源和社会保障厅、河南省扶贫办、河南省总工会、河南省妇女联合会《关于开展2016年春风行动的通知》（豫人社明电〔2016〕4号）精神，结合我市实际，2月2日，郑州市人力资源和社会保障局牵头在全市启动“春风行动”，动员各方力量，采取有效措施，积极为农村劳动者和用工单位搭建对接平台、提供就业服务。活动期间，全市共免费发放春风卡及其它宣传资料13万多份，组织面向农村劳动者的免费专场招聘活动118场次，提供免费服务7.2万人次，本地企业吸纳农村劳动者就业3.2万人，跨地区有组织劳务输出3467人，2199人接受创业服务，组织职业技能培训5819人。 农民工工作处农村
加强领导，精心部署。一是成立“春风行动”领导小组，由市人力资源和社会保障局局长戴春枝任组长，副局长王松亭、总会计师席志宏任副组长，局农民工工作处、就业促进工作办公室、劳动监察处处长、郑州农村人力资源管理服务中心、市职业介绍中心主任为成员，办公室设在农民工工作处，具体负责全“春风行动”的组织、协调、指导工作；二是召开专题会议，研究制定活动方案；三是围绕活动内容，明确活动要求，确定活动的具体业务分工和相关责任人。各县（市）、区也分别成立了“春风行动”领导小组，对活动进行认真部署，形成了全市协调联动的工作态势，为活动扎实有效开展奠定了基础。
加强宣传，营造氛围。一是充分利用报纸、广播、电视等各种媒介大力宣传。二是充分发挥辖区劳动保障工作站基层平台作用，深入乡镇、街道、社区、居民楼院以及车站、广场等务工人员聚集的地方，通过免费发放“春风卡”宣传资料等多种方式大力宣传就业政策和专项活动内容。三是各乡镇街道劳动保障部门积极配合，设立了多个政策咨询宣传点,提供面对面的政策咨询，使劳动者和用人单位都能够获得免费政策服务，扩大了活动的影响力，做到了家喻户晓。
加强服务，促进对接。一是搞好摸底调查，做好需求匹配。组织县（市）区春节前采取调查问卷和调查访问相结合的方式，对辖区内农村外出务工人员的就业情况进行了调查，并积极与大型企业联系，了解企业经营状况、用工需求和培训意向等情况，为节后招聘会的开展做好准备工作。二是结合各地实际，积极开展各类招聘活动,为广大求职者和用人单位搭建面对面的交流平台。三是各级各类公共就业服务机构积极行动，开展免费公共就业服务，向农民工免费提供求职登记、岗位信息、职业介绍、职业指导和政策咨询等就业服务，强化信息引导，提高农民进城求职成功率，促进农民工快捷有序就业。
落实政策，促进就业。依托人力资源市场举办专项招聘会的同时，积极为农村劳动者提供优质高效的就业、创业服务。一是设立春风行动绿色服务窗口，高效便捷地为农民工提供政策咨询、职业介绍和信息服务。二是印发了《郑州市人力资源和社会保障局 郑州市财政局关于进一步做好农村劳动力职业技能培训工作的通知》（郑人社劳务〔2016〕6号）和《郑州市人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（郑政〔2016〕13号），为进一步推进郑州市农村劳动力职业技能培训工作，破解农村劳动力职业技能培训工作面临的困境和难题提供政策支撑。采取进社区、进学校、下乡上门以及集中授课与分散学习相结合等灵活多样的培训方式，为农村劳动力提供全方位、零距离的便捷服务。三是鼓励返乡农民工自主创业。全面落实各项支持农民工返乡创业的政策措施，对有经济头脑、有好项目、有农村实用技能的返乡农民工，提供资金、信息、政策上的帮扶，免费提供创业技能培训，提升返乡农民工的创业致富能力。
优化环境，维护权益。一是开展“诚信服务”活动。积极开展企业用工情况摸查，了解企业用工规范情况，收集空岗信息，免费向社会发布招聘信息。对招聘诚实可信、用工合法规范、职工比较满意的用工单位向社会重点推荐和广泛宣传。二是联合相关部门组成联合执法检查组，把职业中介和信息中介机构作为重点检查对象，开展有针对性的执法检查活动。活动期间，市劳动监察支队共检查人力资源服务机构80余户（次），规范16户（次），依法取缔非法人力资源服务机构3户（次），进一步增强了广大求职者的法律意识和维权意识，严厉打击了“黑中介”以及其它以人力资源中介为幌子的违法犯罪行为，规范了人力资源服务机构的中介活动和用人单位的招工行为，有效维护了求职者合法权益，人力资源市场秩序得到进一步改善。
农村人力资源管理服务中心
