人才流动出现区域性分化
此次分析报告，是对各级人才交流中心等30个信息采集点进行的数据采集。数据显示，我省就业结构出现从第一、二产业向第三产业转移的趋势，市场供求基本平衡，企业用工呈现平稳态势。但全省经济发展仍面临较大下行压力，传统制造业用工更趋谨慎。
去年，民营企业是吸纳新增就业的主体。在2016年人才市场招聘的企业需求中，国有企业6.41%，个体经营19.21%，港澳台商投资企业1.16%，外商投资企业1.71%，民营企业65.68%。民营企业的大量兴起，招聘十分活跃，招聘数量大，中小民企人员流动较快，经常需要补充人员。
报告显示，全省人才流动出现区域性分化，郑州市区以信息科技、房地产、文化教育、新型流通、现代物流、金融、物业管理等新兴服务业、组织管理岗位招聘为主，地市则以机械制造、自动化、电子、精细化工、仓储等岗位招聘为主。
大专学历求职者成供需主体
哪些行业最缺人？报告显示，2016年用人单位需求集中的行业是贸易、批发和零售业、制造业等。其中，批发、零售和贸易业是传统服务业，就业绝对数量历来都是最高。另外，IT行业具有提供大量白领岗位、接纳毕业生就业的显著特点。
近几年，教育产业愈发火热。分析显示，知识经济时代，人们对于学习知识的意愿越发强烈，无论是针对中小学生的培训教育还是针对高校毕业生的各种考试技能培训。
此外，以“互联网+”为代表的服务业新经济蓬勃发展，已成为经济发展的时代特点。服务业在2016年及今后的一段时间内有很好的就业上升空间。
从用人单位招聘需求的学历层次上看，大专学历为用人单位需求主体。在求职者学历层次分布上，大专学历仍为求职者主体。
在全省毕业生供求总量平衡之下，个体竞争日趋加剧。我省毕业生已步入“金字塔式”的就业格局。以重点本科院校为代表的硕士毕业生占据了机关事业单位及电信、金融等垄断性企业，居于金字塔顶端；以一般本科院校为主的毕业生占据了土建、道路桥梁与工程、机械制造及设计、房地产开发等热门行业，位于金字塔中端；以中专、大专为主体的毕业生占据了基础性岗位、零售、餐饮服务业，处于金字塔底层。