为加强我区教师队伍建设，2024年面向社会公开招聘中小学派遣制教师280名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公正、平等、择优录用的原则，面向社会进行招聘。
二、招聘学科及人数
（一）面向社会公开招聘优秀教育人才153名（免笔试）
初中教师67名：语文9名，数学9名，英语16名，物理6名，化学3名，生物2名，政治7名，历史5名，地理2名，体育6名，音乐2名。
小学教师86名：小学语文40名，小学数学26名，英语9名，科学9名，体育2名。
（二）面向社会公开招聘在职教师和毕业生127名（笔试+面试）
初中教师51名：语文7名，数学8名，英语15名，物理5名，化学2名，政治5名，历史4名，体育5名。
小学教师76名：小学语文36名，小学数学23名，英语8名，科学7名，体育2名。
面向社会公开招聘优秀教育人才招聘名额如有空缺，按学科分别顺延至面向社会公开招聘在职教师和毕业生名额中。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
2.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位、专业及与报考岗位相匹配的教师资格证，聘用后能按要求及时到岗工作。
3.具有普通话二级乙等及以上资格（语文学科需二级甲等及以上资格）。
4.持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生可以报考小学科学岗位。
5.有下列情形之一的人员不得报考：
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
（3）在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
（4）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
（5）有法律规定不得录取聘用的其他情形；
（6）现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员。
（二）具体条件
1.面向社会公开招聘优秀教育人才
（1）年龄45周岁以下（1979年1月1日以后出生），本科及以上学历，中小学二级及以上职称。
（2）以下条件须符合其中之一：①具有中小学教师中级及以上专业技术职称；②普通高等学校毕业的硕士及以上学历（本硕专业一致或相近）；③取得市级及以上与教育教学相关的个人荣誉或市级及以上优质课；④二级运动员和运动健将及其教练员（不受职称限制）。
2.面向社会公开招聘在职教师和毕业生
（1）年龄45周岁以下（1979年1月1日以后出生），具有本科及以上学历。
（2）毕业证未发的2024年应届毕业生，可凭《教育部学籍在线验证报告》（通过学信网打印）报名参加此次招聘，须在2024年7月31日前取得毕业证和相应学位证，否则不予聘用。
（3）暂未取得教师资格证书的人员可提交有效期内的教师资格考试合格证明。
四、招聘程序
（一）网上报名
（时间：2024年7月23日8:00至2024年7月25日17:00）
报考人员点击报名链接：http://hj2407371.zgrccp.com进行报名，按要求完成相关报名信息填写，上传相关报名材料，报名截止后将不再受理补充材料的提交。
网上报名技术咨询电话：400-689-1238。
（二）上传材料
主要包括:照片、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话资格证、相应专业职称证及符合报名条件的相关证明及证书。
上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片宽为130像素，高为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。
报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，不得重复报名。报名与考试时使用的二代身份证或有效期内的临时身份证必须一致。
（三）资格初审
（时间：截止至2024年7月26日18:00）
1.根据报考人员网上报名时提供的电子材料进行资格初审，并在1日内对初审结果进行反馈并说明理由。
2.同一岗位拟招聘人数与笔试人数比例达不到1:3的，可降低招考比例至1:2，如降低比例后仍达不到要求的，报考人员的实际分数须达到同环节（笔试或者面试）录取平均分。
3.资格审核贯穿整个招聘过程，一旦发现弄虚作假、填报不实信息、提供假材料等情况，则成绩无效，将被取消考试、聘用资格。
（四）网上缴费
（时间：截止至2024年7月27日18:00）
报考人员在资格初审通过后，登录原报名网站缴纳30元考务费。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。缴费成功后，请自行打印《郑州经开区2024年公开招聘派遣制教师报名登记表》（系统自动生成A4纸格式），以备资格复审时使用。
（五）打印准考证
（时间：2024年7月28日8:00至2024年7月29日9:00）
报考人员在网上缴费成功后，请在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印准考证（A4纸格式，准考证上的照片须打印清晰、手贴无效)。请妥善保管准考证，以便后用。
（六）考试
1.面向社会公开招聘优秀教育人才
（1）招聘采取面试方式进行。面试形式为试讲加答辩，体育、音乐加试专业技能测试。
（2）面试成绩满分100分。体育、音乐专业面试成绩=试讲60分+答辩20分+专业技能测试20分；其他学科面试成绩=试讲70分+答辩30分。
2.面向社会公开招聘在职教师和毕业生
（1）笔试：具体时间、地点以准考证为准。笔试内容主要为公共基础知识、教育理论基础知识等相关知识。笔试成绩满分为100分。
（2）面试：
①资格复审：
根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照该岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试资格确认人员。
面试资格确认的时间、地点及名单在原报名网（http://hj2407371.zgrccp.com）及微信公众号ihc2008公布。如未按规定时间、地点参加面试资格确认的，视为自动放弃。
面试资格确认结束后，若出现应试人员空缺，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序，依次等额递补，递补人员笔试总成绩相同的一并进入面试资格确认环节。
考生在参加面试资格确认时需提交以下材料：
①有效身份证明；②笔试准考证；③符合报名条件的毕业证、学位证；④教师资格证；⑤普通话等级证；⑥职称证及其他符合报名条件的相关证件。以上资料需提供原件及复印件各1套。同时提交《郑州经开区2024年公开招聘派遣制教师报名登记表》1份。
②面试方式：
面试时间、地点以《面试通知书》为准，应试人员未按要求参加面试的，视为自动放弃。
面试采取试讲加答辩形式进行，体育专业加试技能测试。面试满分为100分。体育专业面试成绩=试讲60分+答辩20分+专业技能测试20分；其他学科面试成绩=试讲70分+答辩30分。
实际参加面试人数与拟招聘人数的比例等于或低于1:1时，应试者的面试成绩应达到其所在面试考场所有考生的面试平均分以上，方可进入体检环节。
如需同岗位多组进行面试，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。
（七）成绩公布
1.面向社会公开招聘优秀教育人才考试总成绩=面试成绩。
2.面向社会公开招聘在职教师和毕业生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
3.面试成绩、考试总成绩于面试结束后现场公布，如果末位出现总成绩并列且超出招聘计划时，当场进行加试。
4.成绩及参加体检人员名单在原报名网（http://hj2407371.zgrccp.com）及微信公众号ihc2008进行公布。
五、体检、公示、聘用
（一）体检
根据面试成绩由高分到低分顺序，按照各岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》进行，体检费用由考生自理，体检不合格不予聘用。
（二）关于递补
按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
（三）公示、聘用
拟聘用人员在原报名网（http://hj2407371.zgrccp.com）及微信公众号ihc2008进行公示，公示7天无异议后，按照劳务派遣聘用人员程序办理聘用手续，聘用人员实行劳动合同制管理，根据相关规定签订劳动合同。
新聘用人员试用期为一个月，试用期满，考核合格后予以正式聘用。工资待遇结合本区现有派遣制人员工资水平，参照当地最低工资标准的1.8倍执行，新聘用人员聘用年限为二年。
六、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（二）报考人员在招聘期间务必保证通讯畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
（三）受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
（四）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。
2024年7月21日