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| 根据《2016年郑州市市属事业单位第二批公开招聘工作人员公告》规定，依据招聘岗位要求，用人单位根据报考本单位的应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行面试资格审查，审查不合格的不予通过。 一、管理及专业技术岗位、工勤岗位 进入面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。 根据2016年11月8日、11月9日面试资格确认期间部分专业岗位考生弃权或审核未通过情况，现将有关岗位调整情况公布如下： （一）取消岗位 河南检察官学院郑州分院1014（从事本单位文件起草工作）岗位拟招聘1人，通过面试资格确认1人； 郑州市轨道交通建设管理办公室1023（轨道交通项目投融资管理员）岗位拟招聘1人，无考生通过面试资格确认； 以上岗位已经发出的面试通知单自本公告发出之日起自动作废。 （二）面试开考比例降低岗位 郑州市文物考古研究院1002 （考古发掘）岗位计划招聘1人，通过面试资格确认2人；1004（文化保护）岗位计划招聘1人，通过面试资格确认2人； 郑州市供水节水技术中心1008（节水宣传推广工作）岗位计划招聘1人，通过面试资格确认2人；1009（文秘）岗位计划招聘1人，通过面试资格确认2人； 郑州市市政工程管理处1010 （工程技术人员）岗位计划招聘8人，通过面试资格确认22人；2004（养护车辆驾驶员）岗位计划招聘6人，通过面试资格确认17人；2005（电工）岗位计划招聘5人，通过面试资格确认14人； 郑州市城市隧道综合管理养护中心1012（电气类工作）岗位计划招聘2人，通过面试资格确认4人； 河南检察官学院郑州分院1017（教务处培训工作）岗位计划招聘1人，通过面试资格确认2人； 郑州市郑东新区国土资源执法监察大队1025（国土资源管理）岗位计划招聘3人，通过面试资格确认8人。 二、教师岗位 根据招聘岗位要求，招聘单位根据报考本单位的报考人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名，结合11月8日、9日准考证领取情况。现将有关岗位调整如下： 河南检察官学院郑州分院3005（教务处教师岗位计算机应用技术）岗位拟招聘1人，实际领取准考证3人，面试开考比例降为1:3。 |